CP 140.03 Exonération de l’obligation premier emploi

Afin d’augmenter le taux d’embauche chez les jeunes, une obligation a été introduite pour certains employeurs[1] d’engager des jeunes de moins de 26 ans.

Les entreprises ressortissant, pour leurs travailleurs, de la commission paritaire 140.00 pour le transport et la logistique et qui appartiennent au sous-secteur du transport et du traitement de marchandises pour le compte de tiers, sont totalement exonérées de l’obligation d’engager de nouveaux travailleurs avec un contrat premier emploi pour la période du 1er janvier 2022 jusqu’au 31 décembre 2023 inclus[2].

Veuillez noter que l’entreprise est dispensée de l’obligation premier emploi, même quand seulement une petite partie de son personnel ressort de la CP 140.03.

[1] L’employeur du secteur marchand qui occupe au moins 50 travailleurs au 30 juin de l’année précédente doit en principe engager 3% de jeunes de moins de 26 ans de l’ensemble de son personnel.

[2] Arrêté ministériel du 10 novembre 2022 pour l’exonération de l’obligation d’embaucher des jeunes travailleurs pour les travailleurs ressortissant à la commission paritaire 140.00 pour le transport et la logistique et appartenant au sous-secteur du transport et du traitement des marchandises pour le compte de tiers, M.B 25-11-2022