Politique bruxelloise des groupes-cibles à partir du 1er octobre 2016: les plus de 55 ans

La région de Bruxelles Capitale a désormais sa propre politique de réduction groupes-cibles pour les travailleurs âgés.

Depuis le 01/10/2016, les employeurs dont l’unité d’exploitation se situe en région bruxelloise bénéficient d’une réduction groupe-cible en cas d’occupation d’un travailleur âgé.  

Le montant de la réduction dépend de l’âge atteint durant le trimestre de l’occupation .

Conditions pour le travailleur âgé

- Octroi à partir de l’âge de 55 ans;

- Le travailleur peut être âgé au maximum de 64 ans le jour de son dernier jour du trimestre;

- Le salaire de référence trimestriel ne peut pas excéder 12.000€/trimestre.

A partir du 1er octobre 2016, un employeur occupant des travailleurs âgés travaillant activement dans une unité d’exploitation bruxelloise ou qui en dépendent ( c’est le travailleur qui dépend de l’ expoitation oui c’est ce que j ai compris, j’ai mis qui en dépendent pour que ce soit plus clair mais c’est la même chose) , peut introduire une demande pour les montants de réduction suivants:

Age du travailleur au Montant de la réduction forfaitaire

dernier jour du trimestre par trimestre en cas de prestations complètes

Au moins 55 ans 400€

Au moins 58 ans 1000€

Au moins  62 ans et au plus 64 ans 1500€

En cas de prestations incomplètes, la réduction peut être calculée au pro rata.