Attestation obligatoire en cas d'impossibilité de télétravail

Télétravail obligatoire partout où c’est possible

À partir du 2 novembre 2020 le télétravail est devenu obligatoire dans toutes les entreprises pour tous les membres du personnel. Une exception est autorisée uniquement si le télétravail n'est pas possible en raison de la  nature de la fonction , de la continuité de la gestion d’entreprise, de ses activités ou de ses services.

Si le télétravail n’est pas appliqué, les mesures de prévention adéquates doivent être prises afin de garantir la distanciation sociale et offrir un niveau maximum de protection.

Les employés qui ne peuvent pas télétravailler doivent disposer d'une attestation de leur employeur confirmant qu'ils sont dans l’impossibilité de faire du télétravail  en raison de la nature du poste et/ou de la continuité de l'entreprise, des activités ou des services.

L'inspection du SPF ETCS " Direction générale Contrôle du bien-être au travail " en assurera la supervision.

Paycover VZW fournira un certificat de "présence de nécessité sur le lieu de travail".