Exemption d’obligation convention de premier emploi | CP 140.03

Afin d’augmenter le taux d’embauche chez les jeunes, une obligation a été introduite pour certains employeurs1 d’engager des jeunes de moins de 26 ans. L’employeur du secteur marchand qui occupe au moins 50 travailleurs au 30 juin de l’année précédente doit en principe engager 3% de jeunes de moins de 26 ans de l’ensemble de son personnel.

Les entreprises qui, pour leurs travailleurs, relèvent de la compétence de la Commission paritaire du transport et de la logistique (CP 140) et appartiennent à la Sous-commission paritaire 140.03 pour le transport routier et la logistique pour compte de tiers sont exemptées entièrement de l'obligation d'occuper des nouveaux travailleurs avec une convention de premier emploi pour la période du 1er janvier 2024 au 31 décembre 2025.

Veuillez noter que l’entreprise est dispensée de l’obligation premier emploi, même quand seulement une petite partie de son personnel ressort de la CP 140.03.