Flexi at work

Récemment, l'ONSS a fourni aux employeurs, via l'eBox, des informations sur le nouveau service en ligne « Flexi at work ».

La transmission des flexi-salaires via Flexi at work est une nouvelle obligation. Employeurs et travailleurs sont dispensés de payer un précompte professionnel sur le flexi-travail si les revenus des flexi-travailleurs ne dépassent un plafond de 12.000 euros par année civile dans le cadre de flexi-job. Les flexi-travailleurs disposent d’un compteur sur mycareer.be où ils peuvent voir s’ils se rapprochent de cette limite. La nouvelle transmission de données des flexi-salaires via Flexi at work alimente ce compteur.

L'ONSS demande normalement les données salariales via la déclaration trimestrielle DmfA, mais la nature des flexi-jobs nécessite des mises à jour plus fréquentes. Les employeurs doivent désormais transmettre les données des flexi-salaires via le service en ligne Flexi at work, au plus tard 5 jours calendrier après l'établissement de la fiche de paie.

Attention ! La transmission de flexi-données via Flexi at work ne remplace pas la DmfA. Les employeurs doivent toujours effectuer leur DmfA pour leurs flexi-travailleurs.

Flexi at work a été automatiquement ajouté aux mandats DmfA existants. Si PayCover est mandaté pour préparer votre DmfA, nous veillerons à ce que cette obligation soit également remplie pour vous à partir du 1er janvier 2025.