Contingent étudiants | 2025

Ces dernières années, une augmentation du contingent des étudiants était applicable. En l'absence d'initiative législative visant à prolonger cette augmentation, nous revenons pour l'instant au contingent précédent.

Le salaire d'un étudiant et le contingent

Le principe

En principe, lorsqu'un travailleur effectue des prestations sous l'autorité d'une autre personne et perçoit un salaire à ce titre, des cotisations de sécurité sociale sont dues sur ce salaire et des déductions fiscales sont d’application.

Toutefois, ni les cotisations de sécurité sociale ni les prélèvements fiscaux ne sont dus sur les salaires des étudiants employés dans le cadre d'un contrat de travail étudiant, pour un nombre maximum d'heures. Ce nombre maximal d'heures de travail au cours d'une année civile est également appelé le « contingent » de travail des étudiants.

Contingent des années précédentes

À partir de 2017, ce contingent s’élevait à 475 heures.

Pour les années civiles 2023 et 2024, il a été temporairement porté à maximum 600 heures par an.

Contingent 2025 (provisoire!)

En l'absence de gouvernement fédéral et d'initiative législative temporaire, nous reviendrons temporairement à 475 heures à partir du 1er janvier 2025. 

En principe, les cotisations de sécurité sociale ordinaires et le précompte professionnel sont dus dès la 476e heure.

Montant maximum pour rester à charge des parents

Montant maximum des années précédentes

Suite à l'augmentation temporaire du contingent à 600 heures, le montant maximum légal pour rester à la charge des parents a été augmenté en même temps, également de manière temporaire pour 2023 et 2024.

Montant maximum 2025 (provisoire!)

En l'absence d'un gouvernement fédéral et d'une initiative législative temporaire, nous reviendrons temporairement aux anciens montants limites, donc plus bas, à partir du 1er janvier 2025.